Rumbo a la balcanización sindical en el IEMS-DF

Rumbo a la balcanización sindical en el IEMS-DF

 

  

El 11 de septiembre de 2012, el Sindicato Independiente de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SITIEMSDF), demandó la nulidad de diversas cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) vigente en el Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF), las cuales, según ellos, establecen “privilegios” exclusivos a favor del sindicato titular de dicho contrato, es decir, del Sindicato de la Unión  de Trabajadores del IEMS-DF (SUTIEMS), que a su vez le impiden defender los intereses de sus afiliados.

 

Lo que pretende lograr el SITIEMSDF con dicha demanda es que el IEMS-DF le proporcione las mismas facilidades que tiene actualmente el sindicato titular del CCT, es decir, el SUTIEMS, a pesar de que el SITIEMSDF es un sindicato minoritario que se volvió gremial, después de ser un sindicato de empresa, y ahora únicamente agrupa a unos cuantos trabajadores administrativos del Instituto.

 

Con su demanda ganada, el SITIEMSDF podrá participar como integrante en las Comisiones Mixtas establecidas en el CCT, para proponer aspirantes a las plazas vacantes que existan en el IEMS-DF, así como recibir, por parte del Instituto una ayuda económica para la realización de eventos sociales, culturales, deportivos y recreativos, además de licencias con goce de sueldo y prestaciones para los titulares de las secretarías que conformen su Comité Ejecutivo.

 

Por otra parte, el SITIEMSDF también podrá hacer uso de las instalaciones del IEMS-DF para llevar a cabo reuniones, asambleas y sesiones de información o capacitación, y también podrá hacer uso de la red de Internet e intranet de que dispone el Instituto, además de que el IEMS-DF le tendrá que proporcionar un espacio o pagar la renta de un local, así como equipo de cómputo, impresora, duplicadora y material para oficina,  para que su Comité Ejecutivo pueda desarrollar sus actividades.

 

            Como sindicato gremial y minoritario, el SITIEMSDF no está interesado en disputar la titularidad del CCT vigente en el IEMS-DF, únicamente quiere disfrutar de los beneficios que ha obtenido el SUTIEMS en las revisiones salariales y contractuales que ha realizado desde que obtuvo la titularidad del CCT, después de ganar el recuento realizado el martes 3 de febrero de 2009, en el cual perdió el SITIEMSDF.

 

            Lo anterior abre la puerta para que en el IEMS-DF se puedan formar otros sindicatos gremiales (de académicos, por ejemplo) o empresariales que, aunque sean minoritarios y no quieran disputar la titularidad del CCT, puedan demandar lo mismo que ha demandado el SITIEMSDF. De esa manera, se iniciará un proceso de balcanización sindical con el cual el SUTIEMS se irá debilitando, mientras que el Instituto se verá beneficiado con la existencia de muchos sindicatitos que no serán capaces de estallar ni de mantener una huelga, pero que podrán recibir algunas canonjías derivadas de lo poco que se obtenga en el CCT.

 

            La existencia de muchos sindicatos en una sola institución, lejos de mostrar la pluralidad que hay dentro de la misma, lo que en realidad refleja es una gran debilidad frente a la patronal, ya que es la cristalización de aquella vieja sentencia de “divide y vencerás”.

 

            En una situación como esa, es probable que los conflictos ya no se den tanto entre los sindicatos y la patronal, sino entre los propios sindicatos, mientras que el patrón le apuesta al mejor postor, es decir, al que pida menos salario y menos derechos.

 

            En ese sentido, a los trabajadores del IEMS-DF nos corresponde no equivocar la mira e incluso buscar que en el Instituto exista un solo sindicato que sea lo suficientemente fuerte y democrático, para que incluya la participación de todos los trabajadores y defienda tenazmente sus derechos, así como su fuente de trabajo.

 

             

“Por educación y trabajo dignos”

 

  

Raúl Pérez Ríos

Docente-Tutor-Investigador del IEMS-DF