El IEMS sigue sin
reconocer la antigüedad de sus trabajadores ante el ISSSTE
El 21 de octubre de 2009, la Junta Local
de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCyA-DF) condenó al
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF) a reconocer
la relación laboral que sostenía con 59 trabajadores académicos que habíamos
sido contratados ilegalmente bajo el régimen de honorarios, para lo cual se le
obligó al Instituto a expedirnos nuestro nombramiento correspondiente por
tiempo indeterminado, y también se le obligó a pagarnos diversas cantidades por
concepto de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, dependiendo del tiempo de
servicio que llevábamos dentro del Instituto. Además de lo anterior, el IEMS-DF
también estaba obligado a afiliarnos al ISSSTE en forma retroactiva por todo el
tiempo de servicios que habíamos prestado hasta ese momento.
Aunque inicialmente el IEMS-DF se amparó
contra dicho resolutivo de la JLCyA-DF y después de perder el amparo solicitó
la revisión del mismo, finalmente el 9 de septiembre de 2010, el Quinto
Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito resolvió no
amparar al IEMS-DF, dejando con ello firme el laudo que emitió la JLCyA-DF
desde un principio. Sin embargo, a más de cinco años de que sucedió eso, el
IEMS-DF sigue sin afiliar retroactivamente al ISSSTE a los 59 trabajadores que
ganamos esa demanda.
El pasado martes 2 de febrero del año en
curso, la Presidenta de la Junta Especial Núm. 16 de la JLCyA-DF citó al
representante legal del IEMS-DF a comparecer para “pláticas conciliatorias” con
los 59 trabajadores que ganamos nuestra demanda de reconocimiento laboral y de
antigüedad, pero ningún representante del Instituto se presentó a dicha cita,
lo cual muestra la falta de interés y de voluntad política para solucionar de
una vez por toda nuestra demanda y cumplir a cabalidad con el laudo emitido por
la JLCyA-DF desde octubre del 2009.
Dicha situación nos ha llevado a
solicitarle a la JLCyA-DF que se empiecen a tomar medidas de apremio contra el
IEMS-DF, para que este mismo exhiba los documentos fehacientes que acrediten
las gestiones realizadas para el cumplimiento del laudo. Las medidas iniciales
consisten en darle un plazo de 10 días contados a partir de que surta efectos
la notificación, para que exhiba la documentación solicitada, de lo contrario
se le aplicará una multa de siete veces el salario mínimo general vigente en el
Distrito Federal a quien ostente el cargo de Director General del IEMS-DF por
desacato, en el entendido de que si no hace caso, la próxima vez que se le
requiera, se le aplicará una medida mayor, pudiendo llegar incluso hasta encarcelarlo
por negarse a cumplir una orden de autoridad.
Nosotros esperamos que esas medidas de
apremio no sean necesarias y que el IEMS-DF cumpla a cabalidad con el laudo que
emitió la JLCyA-DF lo más pronto posible. Del mismo modo esperamos que los
demás trabajadores del IEMS-DF que han demandado su reconocimiento laboral, así
como el de su antigüedad pronto puedan ver ese reconocimiento hecho una
realidad.
¡Por educación y
trabajo dignos!
Raúl Pérez Ríos
Docente-Tutor-Investigador del IEMS-DF
Cuajimalpa, Ciudad de México a viernes 5 de febrero de
2016
No hay comentarios:
Publicar un comentario